Par Chloé Lebouc
À l’agence, il y a deux types de personnes : ceux qui ne jurent que par la saison des chandails douillets, et ceux comme moi, qui sont dans le déni de l’automne and aimeraient que l’été dure pour toujours. Mais s’il y a bien une chose qui me rend enthousiaste à l’idée d’amorcer la saison d’automne malgré les journées plus froides, ce sont tous les projets stimulants qui s’annoncent!
L’été a aussi ses avantages, et pour nous ce fut un autre trimestre sous le signe de la croissance : de nouveaux collègues, des voyages à Toronto et à travers le monde, beaucoup de visites et la célébration de l’arrivée de deux bébés.
Voici un récap de ce que l’équipe montréalaise a accompli, et de ce qui nous attend!
L’humain, avant tout
Dans le dernier blogue de nouvelles du bureau, j’avais parsemé quelques indices sur le fait que nos efforts de recrutement permanents commençaient à porter leurs fruits à l’approche du T3 : nous avons eu le plaisir d’accueillir au bureau de Montréal Gaëlle Khairallah, notre dernière gestionnaire de comptes. Et… Il se pourrait bien que la prochaine mise à jour trimestrielle contienne d’autre nouvelles concernant le recrutement…!
Nous avons aussi organisé un shower de bébé surprise pour notre extraordinaire Catherine Buteau et avons reçu la visite de 10 (oui, dix) de nos amis torontois au cours du trimestre, chacun venus travailler depuis notre bureau durant quelques jours, dans le cadre du programme de développement professionnelle annuel de l’agence, appelé Fonds de curiosité.
Engager les communautés et les chefs de file atour des enjeux de nos clients
Entretenir des relations avec les communautés qui sont importantes pour nos clients a toujours été un élément essentiel d’une bonne stratégie de relations publiques. Durant le T3, nous avons tout particulièrement réussi à générer l’intérêt d’entités publiques, universités, corps de recherche et chefs de file économiques clés, à la fois au niveau régional et fédéral, autour de sujets qui comptent et incluant les tendances de travail et des consommateurs. Cela a mené à la publication de contenus originaux, à des interactions en face à face avec des chefs de file de l’industrie, au repartage de conclusions de recherche clés et autres opportunités prometteuses pour l’un de nos clients principaux dans le domaine des RH.
À suivre cet automne
Les projets que nous avons en stock seront aussi colorés que ne le deviendront les paysages d’automnes québécois bientôt. Qu’il s’agisse de mandats nés au Québec ou nationaux, l’équipe devra s’atteler à mettre en œuvre la magie des RP francophones pour nos incroyables clients.